Bill Miller
1 篇分析引用 · 2003-2003 · 覆盖 1 类文献
一、定义与起源
不幸的是，某些主要投资机构在争论其他地方改善治理时存在"玻璃房子"问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会"多元化"，证明SEC备案的合理性，并采纳与流程相关的无意义提案。然而，许多人将反对的是对其自身薪酬和福利的严格审视。
二、核心要义
核心原则： 不幸的是，某些主要投资机构在争论其他地方改善治理时存在"玻璃房子"问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。
改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会"多元化"，证明SEC备案的合理性，并采纳与流程相关的无意义提案。然而，许多人将反对的是对其自身薪酬和福利的严格审视。
" 问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会 " ——2003年巴菲特致股东信
" 问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会 " ——2003年巴菲特致股东信
五、原话精选
"问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会"
——2003年巴菲特致股东信
三、实战案例
典型案例： NFM、苹果、Borsheim、FlightSafety
六、思想演变
概念轨迹 2003-2003年
在 1 篇文献中被提及