Chris Davis
1 篇分析引用 · 2003-2003 · 覆盖 1 类文献
一、定义与起源
不幸的是，某些主要投资机构在争论其他地方改善治理时存在"玻璃房子"问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会"多元化"，证明SEC备案的合理性，并采纳与流程相关的无意义提案。然而，许多人将反对的是对其自身薪酬和福利的严格审视。
二、核心要义
核心原则： 不幸的是，某些主要投资机构在争论其他地方改善治理时存在"玻璃房子"问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。
改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会"多元化"，证明SEC备案的合理性，并采纳与流程相关的无意义提案。然而，许多人将反对的是对其自身薪酬和福利的严格审视。
" 问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会 " ——2003年巴菲特致股东信
" 问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会 " ——2003年巴菲特致股东信
关键标准： 台下就座的各位董事，在我念到您的名字时，请起立，介绍完所有董事之后，大家再坐下。按照姓名字母顺序，出席本次股东会的董事有：霍华德·巴菲特 (Howard Buffett)、苏茜·巴菲特 (Susie Buffett)、史蒂夫·伯克 (Steve Burke)、肯·切诺特 (Ken Chenault)、克里斯·戴维斯 (Chris Davis)、苏珊·德克尔 (Sue Decker)、夏洛特·盖曼 (Charlotte Guyman)、小汤姆·墨菲 (Tom Murphy Jr.)、罗恩·奥尔森 (Ron Olson)、沃利·韦茨 (Wally Weitz)、梅丽尔·威特默 (Meryl Wit ——2024年巴菲特致股东信
五、原话精选
"问题；它们会不寒而栗地想到自己董事会密切检查自己的表现和费用。但Vanguard的Jack Bogle、Davis Advisors的Chris Davis和Legg Mason的Bill Miller现在正在领导让CEO正当地对待其所有者。养老基金以及其他受托人如果支持这些人，未来将获得更好的投资回报。 改革的试金石将是CEO薪酬。管理者将欣然同意董事会"
——2003年巴菲特致股东信
三、实战案例
典型案例： 喜诗、NFM、BNSF、内布拉斯加家具城
六、思想演变
概念轨迹 2003-2024年
在 1 篇文献中被提及